İzciliğin amacı
1
Metot
İzciliğin metodu;
• And ve türe
• Oba Sistemi
• Aşama sistemi (Bireye yönelik kişisel gelişim programı)
• Açık hava
• Yaparak, yaşayarak öğrenme
• Sembolik çerçeve
• Yetişkin desteğidir
-Atatürk ilke ve inkılaplarına aykırı iş yapmayız. Hiçbir şey bu ilkelere aykırı iş yapılmasının gerekçesi olamaz.
2-Ülkemizin geleceğinden sorumluyuz.
3-Sağlıklı bir çalışma ortamının önemine inanırız.
4-Çalışanları tanır, yeteneklerini geliştirir, fikirlerine değer verir, yeni fikir üretimini destekleriz.
5-Performansımızın değeri katılımcılığımızla ölçülür.
6-Her işimiz önemlidir, ihmal edilemez.
7-Eğitime yapılan yatırımı kutsal sayar, her türlü desteği veririz.
8-İnsanları suçlamaz, süreçleri sorgularız.
9-Konuları yasalar çerçevesinde, ön yargısız, koşulsuz ve iyi niyetle değerlendiririz. Ancak daha iyiyi bulmak için yasaları da irdeleriz.
10-İnisiyatif kullanmaktan çekinmeyiz.
11-Kurumumuzu her yönüyle tanır, konulara içinde bulunduğu çevre ile birlikte bütüncül yaklaşırız.
12-Yenilikçiyiz. Öğrenmeyi yenilikçilik için fırsat sayar, değişimin önemine inanırız.
13-Her durumu kurum kültürünü geliştirmek için bir fırsat sayar, eleştiri ve uyarıları kurum kültürüne yapılan bir katkı olarak değerlendiririz.
14-Zamanın değerine inanırız.
15-Çevreye karşı duyarlıyız.
16-En iyi olmak için inandırıcı olmalıyız.
17-Teknolojik gelişmeleri yakından izler, kullanılmasına önem veririz.
18-Geleceği bu günde yaşarız.
19-Sabırlıyız. Dinlemesini biliriz.
20-Biz bilinciyle çalışırız. Başarı hepimizindir. Kurumun başarısı da başarısızlığı da bizimdir.,,
|
